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工作区域:江西-赣州-全赣州
学历要求:大学专科
岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4、负责公司新人入职培训及公共课培训工作。5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。6、协助建立酒店人事管理相关制度。7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8、负责公司企业文化相关工作。9、领导安排的其他工作内容。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉劳动法的有关法规和条例。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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