招聘岗位：人才培训岗

工作区域：北京-北京-全北京
学历要求：大学本科
岗位职责：岗位主要职责：
【制度落实】落实公司招聘培训相关管理制度，并执行到位；结合实际，对相关人才培训管理制度的完善提出建设性意见和建议。
【招聘管理】落实公司整体招聘工作规划，并制定公司年度招聘计划，报批后组织实施，并进行动态管理与调整；参与拟定公司招聘岗位的笔试、面试标准；负责公司年度招聘工作统计分析。
【培训管理】拟定公司全员培训规划，报上级审核、审批后监督实施；落实公司整体培训工作规划，并制定年度培训计划与预算，报上级审核、审批后监督执行；根据培训目标要求，组织培训效果评估；根据上级安排，组织公司内设机构负责人、业务或技能人员参加相关培训；负责公司员工年度培训考核评价工作。
【其他事项】根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识；熟悉电力企业各岗位专业能力要求；了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。
任职基本专业要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.中共党员；
3.排名在专业前30%；
4.本科生要求通过大学英语四级考试，硕士研究生及以上学历要求通过大学英语六级考试，国外（境外）高校的毕业生要求雅思或托福达到6分及以上。
任职基本素质要求：
1.爱岗敬业，品行端正，诚实守信，严谨细致；
2.有较强的责任心和主动性；
3.具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
4.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和服务意识。
薪资福利：本科生税前年薪14w+；研究生税前年薪17w+（具体薪酬面议）。
公司提供有竞争力的薪酬待遇，给予员工全面的福利保障：
1.福利待遇：防暑降温费、节日慰问、健康体检、探亲路费报销等；
2.保险保障：六险二金，包括社保五险、企业补充医疗保险、住房公积金、企业年金；
3.生活保障：食堂、餐费补贴、租房补贴、劳保、健身房等文体设施；
4.丰富假期：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。
5.落户机会：公司将协助符合进京就业落户条件的应届毕业生申请办理（但不承诺）落户手续。
北京市丰台区