招聘岗位：副总经理

工作区域：江西-南昌-全南昌
学历要求：大学本科
一、岗位职责1.战略规划与经营管理-制定产业园发展战略、年度经营计划及预算方案，统筹园区产业定位与功能升级，确保完成集团考核指标。-建立园区运营服务体系，包括招商、企业服务、品牌推广等模块，提升园区整体收益与品牌影响力。2.招商与资源整合-主导招商工作，拓展渠道资源，吸引优质人力资源服务企业入驻，建立企业资源库；定期举办行业峰会、人才对接等活动，增强园区活力。-整合政府、高校、行业协会等资源，争取政策支持（如税收优惠、项目补贴），推动产学研合作与科技成果转化。3.运营与服务体系管理-负责园区日常运营，包括企业入驻服务、租金管理、配套设施建设（如商务、培训、会议中心等）。-搭建人力资源服务生态链，提供人才招聘、职业培训、社保代理等增值服务，提升企业粘性。4.团队建设与风险控制-搭建高效管理团队，制定绩效考核机制，培养专业化运营人才。-统筹安全生产管理，建立突发事件应急预案，确保园区安全稳定运行。5.政府关系与公共关系维护-维护与地方政府、媒体、行业机构的关系，保障园区政策支持与外部环境优化。---二、任职要求1.教育背景-全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、工程类相关专业优先。2.经验要求-8年以上产业园运营管理或高职高等院校招就或人力资源服务机构高管或中大型用工企业HR高管从业经验，3年以上同岗位经历，熟悉人力资源服务行业生态及政策法规。-具备成功操盘类似上产业园项目经验，熟悉招商、投资、企业孵化全流程。3.核心能力-资源整合能力：拥有丰富的政府、企业、行业资源，擅长商务谈判与项目合作。-运营管理能力：精通园区运营成本控制、收益优化及品牌推广策略。-领导力：具备团队管理与跨部门协作能力，能承担高压工作。4.其他要求-熟悉国家人力资源服务产业政策，如灵活用工、劳务派遣等细分领域。-具备较强的数据分析和市场洞察力，能根据行业趋势调整运营策略。三、薪酬福利-薪资结：年薪范围为15-30万元，含绩效奖金、股权激励等（具体面议）
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