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工作区域:江苏-淮安-全淮安
学历要求:大学本科
岗位职责:招聘与配置:
发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
协助完成新员工入职手续,包括合同签订、档案管理等。
培训与发展:
组织新员工入职培训,协助制定培训计划并跟踪效果。
推动员工职业发展规划。
绩效管理:
协助实施绩效考核,收集数据并进行分析。
参与绩效反馈与改进。
薪酬福利:
核算工资、奖金,管理社保、公积金等。
解答员工薪酬福利问题。
员工关系:
处理员工投诉、劳动纠纷。
组织员工活动,提升满意度。
任职资格:教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:
1-3年人事工作经验,熟悉招聘、培训、绩效等模块。
技能要求:
熟悉劳动法及相关法规。
熟练使用办公软件及HR系统。
良好的沟通与协调能力。
个人素质:
责任心强,保密意识高。
具备团队合作精神。
薪资福利
薪资:
月薪范围:5000-8000元,具体视经验与能力而定。
绩效奖金:根据公司和个人表现发放。
福利:
五险一金。
带薪年假、病假。
节日福利、生日礼物。
定期体检。
培训与发展机会。
其他:
弹性工作时间。
员工活动与团队建设。
总结
人事专员负责招聘、培训、绩效、薪酬等工作,要求具备相关专业背景和技能,薪资福利包括基本工资、奖金及多种福利。
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薪资福利:薪资:
月薪范围:5000-8000元,具体视经验与能力而定。
绩效奖金:根据公司和个人表现发放。
福利:
五险一金。
带薪年假、病假。
节日福利、生日礼物。
定期体检。
培训与发展机会。
其他:
弹性工作时间。
员工活动与团队建设。
江苏省淮安市清江浦区
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