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工作区域:广东-深圳-全深圳
学历要求:其他
职位描述:1.协助人力资源部总监制定和执行人力资源战略,确保公司人力资源政策与业务目标一致。2.负责人力资源部日常管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。3.协助制定和优化公司的人才发展规划,提高员工满意度和忠诚度。4.参与制定公司的组织架构和人员配备计划,确保人力资源的合理配置和利用。5.协助建立和完善公司的员工关系管理制度,处理员工投诉和纠纷,维护良好的企业文化和团队氛围。6.参与制定公司的薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的公平和合理性。7.协助开展员工培训和发展计划,提升员工的专业素质和综合能力。8.参与制定公司的绩效管理制度,监督绩效考核和激励机制的执行情况。任职要求:1
深圳市龙华区民治街道北站社区汇德大厦1号楼4401室
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