职位描述
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工作区域：辽宁-沈阳-全沈阳
学历要求：其他
岗位描述：1、主要负责招聘、培训、员工关系等模块，能独立处理和解决所负责任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、劳动合同管理，办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：周一至周六8:30-17:30，周日休息。薪资待遇：3500-6000元/月。
沈阳市
学历要求：其他
岗位描述：1、主要负责招聘、培训、员工关系等模块，能独立处理和解决所负责任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、劳动合同管理，办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：周一至周六8:30-17:30，周日休息。薪资待遇：3500-6000元/月。
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