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工作职责1.作为公司人力资源部法务合作伙伴,为人力资源部提供全面法务支撑,包括但不限于:1)从法务视角支持人力资源部的用工规则和制度建设,基于劳动法律法规提出法律管理要求;2)协助人力资源部进行用工风险分析,及时识别潜在法律风险,提出防范措施;3)及时跟进劳动法律的立法动态,解读最新立法及司法裁判,分析典型案例,组织公司内部劳动法律培训,提升员工的劳动法律意识,持续降低公司用工管理法律风险...搜索蜂媒艺信通
学历要求:本科
经验要求:5-10年
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