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工作区域:四川-成都-其他
岗位职责
1、统筹地产人力行政工作,搭建并优化人力组织架构、薪酬、培训、员工关系、行政、信息化等管理体系;
2、统筹房地产组织绩效考核、奖罚考核、薪酬调整、职级晋升工作等;
3、统筹地产行政管理、档案管理、信息化管理工作;
4、统筹员工入职、异动、离职、劳资风险管控,处理劳动纠纷;
5、落实集团公司党建工作要求。
任职资格条件
1、大学本科及以上学历并取得相应学位,工商管理类、公共管理类相关专业;
2、年龄40周岁以下(截止公告发布当日);
3、具备3年及以上房地产行业人力行政管理经验,熟悉地产行业人力运作模式;
4、熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系全模块;
5、具备较强的统筹规划、团队管理及沟通谈判能力;
6、熟悉劳动法律法规,风控意识强,抗压能力突出,具备成熟的体系搭建和落地能力。
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