为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才工作公告如下。

▍引进计划

芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才11名，具体岗位要求详见《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才岗位计划表》。其中，芜湖市繁昌区融媒体中心招聘专业技术岗位2名。

▍信息发布方式

本次引进公告及面试方案、考试成绩、体检、聘用公示等相关信息均在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）和繁昌先锋网（http://fc.whxf.gov.cn/）等相关媒体统一发布。

▍引进条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：

（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；

（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1993年9月1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1988年9月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即“1983年9月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；

7.对报名参加繁昌区事业单位引进急需紧缺专业人才考试或繁昌区属国有企业招聘等考试，已书面承诺按时参加考试并知晓无故缺考后果，仍无故缺考的人员，不得报考参加本次引进考试；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

▍引进程序

（一）网络报名与资格审查

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年9月23日—9月27日，截止时间为2024年9月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才报名表》（附件2）和本人签字的诚信承诺书（附件3）扫描件。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、引进等资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局组织人员对报名人员提交材料进行资格审查。审查不合格人员取消进入下一环节资格，审查合格人员进入资格复审环节。

（二）资格复审

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。

（2）繁昌区外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（3）国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。

（4）有工作经历要求的岗位，还需提供有关工作经历的书面证明材料。

（三）面试

面试工作由中共繁昌区委组织部（区委人才工作局）、繁昌区人力资源和社会保障局共同负责组织实施（面试实施方案另行公布）。面试总成绩满分按100分计算。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线，并在面试实施方案中明确，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（四）体检和考察

依据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

▍公示与审批聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在芜湖市繁昌区人民政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）按规定公示7天。经公示无异议的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年10月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

▍引进人才享受政策

（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理。

（二）享受落户及就业就学“绿色通道”。引进的人才可在本区范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。随迁配偶优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制，且符合我区人才引进政策的人员，可积极协调安排工作，并本着优先原则，帮助解决子女就学问题。

（三）给予政府薪酬补贴。引进人才除享受正常工资待遇以外，3年内享受政府薪酬补贴，其中：博士研究生或正高级职称人员每年补贴60000元，硕士研究生或副高级职称人员每年补贴36000元，“双一流”大学本科学历（学士学位）人员每年补贴24000元。

（四）享受住房待遇。安排部分公租房、人才公寓，解决引进人才临时住房问题。引进的人才与用人单位签订不少于5年服务合约，本人或以配偶名义在繁昌区首次购买自住商品房且为引进后购房的，博士研究生或正高级职称人员可享受购房款30%最高45万元安家补贴；硕士研究生或副高级职称人员可享受10%最高15万元安家补贴；“双一流”大学本科学历（学士学位）可享受6%最高9万元安家补贴。首期拨付补贴的1/3，剩余2/3补贴分5年兑现。

（五）给予发展成长支持。坚持既给经济待遇又给成长支持，引进的人才原则上均进入后备干部库，并根据需要优先选送到高等院校、科研院所、重大项目中培养和锻炼，业绩突出的可优先选拔到重要岗位。

（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。

对同一事项符合多项市、区人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。

▍监督检查

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。

本次招考工作不收取任何考试费用。经资格审查并书面通知考生后，考生不得无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用，否则将纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。

▍有关事宜

本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局负责解释。

本次人才引进工作组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0553-7870258；0553-7864225

监督电话：0553-7852472

为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才工作公告如下。

▍引进计划

▍信息发布方式

▍引进条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年10月30日；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足以下条件之一：

（1）30周岁以下的“双一流”大学本科生（学士学位）；

（2）35周岁以下的硕士研究生或40周岁以下博士研究生。

（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

▍引进程序

（一）网络报名与资格审查

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com。

（二）资格复审

（2）繁昌区外机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（4）有工作经历要求的岗位，还需提供有关工作经历的书面证明材料。

（三）面试

（四）体检和考察

▍公示与审批聘用

▍引进人才享受政策

（一）纳入事业编制管理。引进人才按规定履行审批聘用手续后，纳入事业编制管理。

（六）其他待遇。引进人才除享受以上待遇外，还可享受“繁昌区人才绿卡”规定的其他待遇。

对同一事项符合多项市、区人才政策补贴标准的，按照就高不就低、不重复、不累加的原则执行。

▍监督检查

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受纪检监察部门监督。

▍有关事宜

本《公告》由区委组织部（区委人才工作局）、区人力资源和社会保障局负责解释。

本次人才引进工作组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0553-7870258；0553-7864225

监督电话：0553-7852472

安徽:芜湖市繁昌区融媒体中心招聘公告

为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才工作公告如下。

为全面落实“双招双引”工作，着力引进事业单位急需紧缺人才，服务全区经济社会事业高质量发展，现就芜湖市繁昌区2024年事业单位引进急需紧缺人才工作公告如下。