重庆市人力资源和社会保障局办公室关于更新重庆市职业能力建设专家库成员的通知

各区县（自治县）人力社保局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处，各企事业单位人事（人力资源）部门：

2023年4月，市人力社保局办公室印发《关于建立重庆市职业能力建设领域专家智库（2023—2025）的通知》（渝人社办〔2023〕91号），为我市职业能力建设工作提供了有力的专家智力支持和技术支撑。为进一步加强我市高技能人才队伍建设，拟更新组建重庆市职业能力建设专家库（2026—2028），现就专家库成员征集事宜通知如下：

一、征集目的

通过建立一支具有深厚理论素养与丰富实践经验，熟悉职业技能培训、技能人才评价、技工教育、职业技能竞赛和安全管理的专家队伍，在政策研究、项目评审、技术指导和风险防范等领域提供智力支撑，进一步提升我市职业能力建设工作的科学化、规范化水平。

二、征集范围

（一）专家类别

拟设置政策研究、项目建设、技能培训、技能评价、技工教育、技能竞赛、国际交流、财务审计、安全管理、综合管理等类别。

（二）专家条件

1．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较强的职业素养、敬业精神和组织纪律、安全保密意识，遵纪守法、廉洁奉公，坚持原则、作风正派。

2．具有较好的语言表达和沟通协调能力，愿意承担并能胜任专家工作，身心健康，年龄不超过法定退休年龄。个人业绩突出且属于紧缺类别的，可适当放宽年龄限制，原则上不超过70周岁。

3．熟悉技能人才工作的有关政策规定，具有5年及以上的相关工作经历，理论水平、专业能力较高。

4．除政策研究、国际交流、安全管理、综合管理类别外，其余类别专家应具有技师（二级）及以上职业技能等级（职业资格）或副高级及以上专业技术职称。

5．牵头承担并圆满完成市级及以上技能人才课题研究、项目评审、教材开发、平台建设等相关工作，或长期参与市级职业能力建设工作的，可优先申报或评定入库。

三、征集程序

（一）自主申报。符合条件的专家向所在单位报名，并提交《重庆市职业能力建设专家推荐表》（附件1）。

（二）审核推荐。专家所在单位对照前述条件和要求，进行资格审查和资料审核，填写《重庆市职业能力建设专家推荐汇总表》（附件2），连同《重庆市职业能力建设专家推荐表》、佐证材料（均为单份），于2025年12月20日前，邮寄至市人力社保局职业能力建设处联系人（建议顺丰快递）。同一单位推荐专家不超过5人。

（三）综合评审。市人力社保局组建专家进行综合评审。

（四）公示公布。评审确定的专家库建议名单面向社会公示无异议后，予以发文公布。

四、有关事项

（一）请各区县人力社保部门和行业主管部门做好宣传发动，并按规定做好本地本单位专家的协同管理、服务保障等工作。

（二）本届专家库有效期三年，市人力社保局向入库专家颁发聘书。入库专家主要参与职业能力建设领域政策制定、课题研究、人才评价、项目评估等工作，按规定落实开展工作的相关权益。

（三）经单位审核推荐的专家对象，请扫描二维码（附件3），录入基本信息。未纳入《重庆市职业能力建设专家推荐汇总表》的，不需要扫码录入。

联 系 人：职业能力建设处 韩老师

联系电话：023-88126972 

联系地址：重庆市渝北区春华大道99号人力资源服务产业园北区2号楼2401室。

附件：1．重庆市职业能力建设专家推荐表

2．重庆市职业能力建设专家推荐汇总表

3．专家信息录入二维码