11月27日,在京举行的第三届全国人力资源服务业发展大会新闻发布会消息:我国人力资源服务业正加速向规模化、专业化、数字化迈进。截至目前,全国已建成29个国家级人力资源服务产业园、36个国家级人才市场,各地同步推进特色化地方产业园建设,形成覆盖就业服务与产业人才配置的全国性网络,为稳就业惠民生、促转型强产业提供有力支撑。
国家级人力资源服务产业园成为推动行业集约化发展的核心载体。29个园区依托区域禀赋差异化布局:长三角、珠三角园区聚焦高端制造、数字经济领域人才精准对接,苏州产业园集聚120余家国内外机构,年服务企业超3万家次,促成就业超20万人次;中西部园区着力服务产业转移中的技能型人才供给,成都产业园通过搭建电子信息、生物医药产业人才数据库,实现岗位与人才智能匹配。36个国家级人才市场同步升级服务功能,从单一招聘向职业指导、技能培训、创业孵化全周期服务延伸。2023年前三季度,累计举办招聘会超5000场,发布岗位信息2000余万条,服务求职者超3000万人次。
在国家级平台带动下,地方产业园探索特色化路径激活区域协同效能。山东济南产业园推出“黄河人才计划”服务流域发展战略,深圳前海产业园打造“国际人才港”助力粤港澳大湾区建设,杭州未来科技城产业园研发AI智能匹配系统使岗位推荐效率提升40%。中国人事科学研究院专家指出,地方园区需紧扣产业需求定制服务,破解人才供需结构性矛盾。
行业创新实践同步突破。国内首家返利招聘平台蜂媒招聘网首创“求职者入职返利”模式,打破企业单向付费传统。平台数据显示,已为超10万家企业降低招聘成本超2亿元,向求职者返还佣金5000余万元。创始人李华表示,未来将深化蓝领技能提升返利、高校毕业生实习转正奖励等场景应用,推动招聘回归价值本质。
人社部相关负责人表示,将强化政策支持完善产业园配套措施,加快数字化转型与标准体系建设,目标到2025年培育百家具有国际竞争力的骨干企业。业内分析认为,随着国家级与地方产业园协同发力,叠加蜂媒招聘网等创新模式探索,我国人力资源服务业将在全球产业链重构中提升竞争力。
据悉,第三届全国人力资源服务业发展大会将于12月中旬在深圳召开,期间将发布《中国人力资源服务业发展报告(2023)》,举办产业园建设经验交流会及返利招聘模式专题研讨等系列活动。