招聘岗位：校招专员

工作区域：江苏-南京-全南京
学历要求：大学本科
岗位职责：？策划和执行校园招聘计划？：校招主管需要与业务部门沟通，了解人才需求，制定校园招聘策略和计划，并确保计划的执行。他们还需要组织校园宣讲会、招聘会等活动，提高公司在校园的知名度和影响力？
招聘流程管理？：校招主管负责管理招聘团队，安排团队成员的职责和工作，筛选简历，组织面试，并及时反馈面试结果。他们还需要监督和管理招聘流程，确保程序的规范和高效？
？建立和维护校园招聘渠道？：校招主管需要与高校建立合作关系，维护招聘渠道，确保招聘渠道的稳定和持续发展。他们还需要积极探索和尝试新的招聘方式，如社交媒体招聘、线上招聘等，以提高招聘效率和质量？
？人才评估和发展？：校招主管需要对候选人进行评估和排名，提供有针对性的建议给用人部门，帮助招聘决策。他们还需要协助新员工培训和融入计划，帮助新员工适应工作环境，并为校园招聘的候选人制定发展规划，提供晋升和培养的机会？
？数据分析与报告？：校招主管需要收集、整理和分析校园招聘相关数据，为招聘决策提供科学依据。他们还需要撰写招聘报告，向公司管理层汇报校园招聘的情况？
任职资格：？沟通能力？：校招主管需要与业务部门、高校和学生进行有效的沟通。
？组织能力？：能够组织和实施各种校园招聘活动。
？数据分析能力？：能够收集和分析招聘数据，撰写报告。
？团队合作？：与招聘团队和其他相关部门保持良好的合作关系。
？创新能力？：能够探索和尝试新的招聘方式和渠道。
？抗压能力？：能够在紧张的招聘季节中保持高效工作。
薪资福利：双休、年假、13薪，8-10k
江苏省南京市江宁区