百度-百家号：招聘网站，不同类型的企业究竟该怎么选？

和电商平台一样，在线招聘平台也分收费型、免费型、返利型三类。中国1.81亿在册的市场经营主体中，究竟该如何选择适合自己的招聘平台，做到省钱、高效，今天就给大家分析一下。

收费型平台，大家熟知的前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、智联等都是属于这一类。有点不少，缺点就是每年都得花个几千上万块元开个会员。

免费型平台比较多，从58、兼职猫等综合性平台，到汽车、保险人才网等行业性平台，还有抖音、微信群等社群性的平台，不便做过多评价。

返利型平台，是近年新生的一种招聘网站运营模式。如PHCAO蜂媒招聘网就属于这一类，平台在坚持发布招聘信息免费的基础上，通过补贴、广告收益反哺等方式，对信息发布者、求职者、平台分享人进行奖励，增加用户粘度。

其实，在笔者看来，返利型招聘网站是是互联网共享互助经济发展到一定阶段的必然产物。结合2023年的数据，2024年中国在线招聘市场营收将突破1000亿元，完全具备返利运营的基础。其次，技术革新为想法的实现提供了可能。找茬游戏“羊了个羊”通过一个简单的视频广告功能，视频广告累计获利过亿。在线招聘市场，如果释放10%的红利回馈用工方和求职者，将有100亿的资金回馈市场，在线招聘平台的返利运营模式时机是成熟的。

根据公开渠道获得的消息，蜂媒招聘将收益的85%用于对用工方、求职者、分享人的奖励，鼓励大家选择蜂媒网开展线上招聘活动，实现中小企业互帮、求职者互帮、朋友圈互帮的良好氛围。

笔者想说，蜂媒招聘作为一个曾今主打传媒人才的网站，能不能在全面型人才网的道路上走稳、走好任然是个未知数。希望PHCAO蜂媒招聘能在回馈中小企业主和求职者的路上持续走下去，不要让超过1.5亿的中小企业主、求职者凉了心，毕竟大家见了太多的互联网上的羊毛党，就如当初的各种互联网大战一样。