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工作区域:江西-宜春-全宜春
学历要求:大学专科
岗位职责:1、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;2、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制;3、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见;4、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等);5、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良好关系;6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。任职资格:1、25-45岁,专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业;2、3年以上企业行政人力资源管理工作经验,有保健品、医药行业经验优先录用;3、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力;4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;5、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。工作地址:张家山
江西省樟树市城北工业开发区
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