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1、每天核对、监督员工考勤状况,每月核算员工薪资;2、协助行政经理组织公司年会、团建活动等;3、协助行政经理推行公司各类规章制度的实施;4、办理员工入职、离职、调任、升职、社保等手续,负责保管人力资源相关文件和档案;5、协助经理做好招聘工作;6、集团后勤管理(食堂、宿舍、办公区域5S)7、完成上级交代的其他工作。要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上相关工作经验;3、有工资核算的实务操作经验;4、有社保、公积金实务操作经验;5、熟练使用办公软件。
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