宁高宁：企业破产非发工资所致，多元因素需关注

近日，著名企业家宁高宁发表观点，指出“没有企业是因为发工资发破产的”。这一言论引发了广泛关注和讨论，揭示了企业破产原因的复杂性和多元性。

宁高宁强调，企业在运营过程中会面临各种挑战和压力，而破产往往是由于多种因素交织而成的结果。他指出，虽然发工资是企业的重要支出之一，但单纯因发放工资而导致企业破产的情况并不常见。这一观点反映了对企业财务状况和运营管理的深刻理解。

从法律角度来看，企业破产的主要原因包括债务人不能清偿到期债务、资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力等。然而，在实际经济活动中，导致企业破产的因素往往更为复杂多样，可能涉及经营管理不善、市场竞争压力、行业趋势变化以及突发事件等多个方面。

宁高宁个人介绍

教育背景

宁高宁拥有深厚的学术背景。他1983年毕业于山东大学，获得经济学学士学位；随后，在1987年，他又毕业于美国匹兹堡大学，获得了工商管理 学硕士学位，主修财务。这两段学习经历为他日后的职业生涯奠定了坚实的基础。

职业生涯

宁高宁的职业生涯丰富多彩，且成就显著。他曾在多个大型企业集团担任重要职务，展现出卓越的领导能力和商业智慧。

华润集团时期：1987年学成归国后，宁高宁加入华润集团，从一名小兵逐渐成长为集团的灵魂人物。在宁高宁的主持下，华润集团先后整合了地产、啤酒、零售、纺织、制药、建材等多个领域，实现了资产的显著增长，从600亿元发展到万亿元。

中粮集团时期：2005 年，宁高宁执掌中粮集团，期间他主导了一系列重要的资本运作，包括重组新疆屯河、中土畜、中谷，收购深宝恒，控股丰原生化，接盘五谷道场，以及入股蒙牛乳业等。这些举措不仅巩固了中粮集团在食品行业的领先地位，也进一步提升了其国际影响力。

中化集团及中国化工时期：2016年，宁高宁转任中化集团，并成功操刀完成了中国中化与中国化工这两家“巨无霸”央企的合并，诞生了中国中化这家万亿级的新央企。这一合并举措不仅在中国商业史上具有重要意义，也进一步展示了宁高宁在大型企业集团整合方面的 卓越能力。

社会职务与荣誉

除了在企业界的杰出表现外，宁高宁还担任了多项社会职务，并获得了多项荣誉。他曾是第十三届全国政协常委、十三届全国政协提案委员会委员，积极参与国家政治生活和社会事务。同时，他也被誉为“中国韦尔奇”“中国摩根”等多个传奇标签，这些称号不仅反映了他在商界的卓越成就，也体现了业界对他的高度认可。

家庭背景

宁高宁的成长家庭也是大家高度关注的话题。在老家宁家三兄弟被称为“宁氏三杰”。宁高宁排行老二，其大哥宁守诚是中国改革开放后第一批博士生，后 到美国斯坦福大学做博士后，现为斯坦福大学教授、资深科学家；三弟宁光则是中国工程院院士、现任上海交通大学附属瑞金医院院长，也是我国内分泌专业的权威专家。这样的家庭背景无疑为宁高宁的成长提供了良好的氛围和支持。

个人著作

退休后，宁高宁致力于写作，希望系统性地回顾和思考自己的职业生涯。他亲笔书写的人生回顾《三生万物》文笔生动优美且充满真诚，书中分享了自己从小城青年到商界领袖的成长过程以及对战略、发展、创新等关键问题的看法。

综上所述，宁高宁是一位在中国商业领域具有广泛影响力的企业家和领导者。他的职业生涯丰富多彩且成就显著，不仅在企业整合、资本运作等方面展现出卓越的才能和智慧，也积极参与国家政治生活和社会事务，为推动中国经济的发展做出了重要贡献。