四川省人力资源服务行业协会召开第五届第一次理事会

2025年3月11日，四川省人力资源服务行业协会第五届第一次理事会在四川创联国培中心举行。四川省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长刘晓博出席会议并讲话。四川省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长、一级调研员张峻及协会第五届理事会代表125人参加会议，协会监事会成员、部分实体企业负责人、征文获奖作者代表56人列席会议。

会议报告了协会第五届理事会及其负责人任职资格审核备案情况。宣布了协会秘书处专职副秘书长、各所属机构负责人人选。

会议报告并解读了协会2025年工作要点。2025年，是协会第五届工作的开局之年。协会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，围绕实施“人才强国战略”“就业优先战略”“乡村振兴战略”和成渝地区双城经济圈建设，紧扣全省人社、人才工作大局，聚集我省六大优势产业、“15+N”重点产业，以党建为引领，在第五届理事会的领导下，秉持服务宗旨。从服务会员、服务行业、服务政府、服务社会、自身建设五个方面，制定了具体发展目标和举措，不仅为协会未来发展指明了方向，也为人力资源服务行业从业者提供了实践指引。

刘晓博副厅长在讲话中对协会顺利完成换届、配合省厅组织省本级“就业伙伴”遴选等工作给予充分肯定，并提出三点期望：一是希望协会要强党建、勇担当，更好提升建设水平。不断强化党建引领，坚持“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”宗旨，以党建聚活力，以制度强规范，以服务促发展，打造政府放心、会员满意、社会认可的一流协会协会。二是希望协会要搭桥梁、拓渠道，更好发挥纽带作用。要当好政府助手、企业帮手、行业推手。三是希望协会要顾大局、促就业，更好贡献协会力量。围绕省委省政府“15+N”重点产业建圈强链的决策部署，紧扣全省人社工作大局，找准结合点，密切配合参与，推动有效市场和有为政府共同发力，奋力为促进就业大局、助力产业发展大局、和推动行业发展贡献新的力量。

会上，报告了关于征集《四川人才》编委会成员的情况，将重点吸纳高校、人力资源机构、大型用工企业等学术造诣较深、专业水平较强、业内影响力大的专家学者，包括重庆等省外的专家学者，逐步增加学术性、专业性、成长性、创新性内容，更多宣传人力资源服务机构、会员单位情况。

会议通报了“汇智聚力推动新时代四川人力资源服务业高质量发展”主题征文活动获奖情况：《规范劳务派遣管理，促进公司高质量发展》等5篇作品获得一等奖，《在线招聘平台引入返利招聘模式的探讨》等8篇作品获得二等奖，《人力服务行业的客情关系管理杂谈》等10篇作品获得三等奖，《把握“六项经营原则”用心服务铸品牌》等34篇作品获得优秀奖。

会议通报了2024年度大学生就业创业服务成效显著单位，四川省人才交流中心、西南民族大学、四川英联中才人力资源管理有限公司等51家机构受到通报表扬。

会上还公布了四川省人力资源服务行业高级人才库推荐入选名单：张建国、高棋、李厚民、孟晋、龚晓鸥、潘攀等6人入选行业发展杰出人才库，张泽蓉等25人入选行业发展突出人才库。

会议请四川省能源投资集团公司人力资源部部长曹继蓉围绕《企业人才“引育用”及其发展方向》做了专题讲座。“很多企业都面临高端人才引进难、年轻员工流失快、管理模式滞后的问题。”曹部长指出，未来企业的人才管理需要更加体系化，包括建立科学的晋升机制、优化人才梯队建设、加强员工职业发展规划等。她特别提到，打造“人才生态圈”实现产业链、资本链、科技链、人才链“四链融合”理念。“要想吸引和留住核心人才，薪酬体系不能搞‘一刀切’。”在具体的薪酬管理上，核心人才可以引入长期激励机制，高潜力年轻人才可以结合培训成长激励，让薪酬成为吸引和留住人才的工具，而不仅仅是“工资单上的数字”。

会议之前，召开了协会第五届第一次常务理事会。审议通过了协会秘书处专职副秘书长及各部门负责人人、2024年度大学生就业创业服务成效显著单位。

本次会议的成功召开，标志着协会发展翻开了崭新篇章。在新一届理事会的坚强带领下，携手广大会员和行业中坚力量，履职尽责、开拓进取，把协会建设好、作用发挥好，为新时代四川人力资源服务业的高质量发展做出更大贡献。

（四川省人力资源服务行业协会秘书处)