中电科发展规划研究院2025年校园招聘

中电科发展规划研究院有限公司(简称“规划院”)是2022年12月在中国电科发展战略研究中心的基础上,成立的中国电科集团公司直属二级单位,办公地点在北京市石景山区中国电科智能科技园,与发展战略研究中心“一个机构,两块牌子”,是服务国家、军队、地方政府和集团公司发展的中央企业新型智库。
规划院以电子信息技术产业和军工电子行业的战略问题和创新发展为主要研究对象,围绕战略研究、情报研究、政策研究、管理与改革咨询等重点领域,开展战略性、前瞻性、针对性、储备性咨询研究,为国家和军队网信事业、集团公司改革发展提供决策咨询。规划院是集团战略总体力量的重要组成、中央企业新型智库的建设主体、开放协同智力平台的主导力量,于2017年入选中国社科院十大企业智库榜单,是国防科工局军工科技智库联盟成员、中央企业智库联盟副秘书长单位,已成为国内电子信息领域具有鲜明特色和较高品牌美誉度的新型研究机构。

一、【战略研究岗】：

【学历要求】
硕士及以上学历，博士优先

【专业要求】
电子信息、通信工程、系统工程、计算机、人工智能、网络安全、集成电路、半导体,以及数学、物理等基础通用学科或理工类相关专业

【任职要求】
1.专业知识扎实，具有专业领域前沿技术背景，熟悉电子信息行业发展情况，了解国内外相关政策，具备电子信息领域技术发展研究能力。
2.了解战略研究理论，熟悉企业战略规划研究流程，具备电子信息领域战略规划研究能力。
3.具有较强的学习能力、项目论证能力、材料编制能力和体系化思维。
4.大学英语六级及以上，熟练操作常用办公软件。
5.具有相关行业/企业发展战略研究、规划编制、规划评估、产业研究等相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】
1.追踪分析电子信息领域重大热点事件，开展电子信息领域专题研究与报告编写。
2.开展重大战略问题研究、发展战略制定，以及综合发展规划研究、论证、编制、评估与调整。
3.组织撰写重要会议报告、研究报告等材料。
4.承担国家/军队/地方政府相关技术产业发展课题研究和项目论证。
5.完成领导交办的其他工作。

二、【人力与党建研究岗】：

【学历要求】
硕士及以上学历，博士优先

【专业要求】
人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动关系、管理科学与工程、党史党建、政治学、社会学等相关专业等相关专业。

【任职要求】
1.专业知识扎实，具有人力资源管理、国企党建等专业学习背景，熟悉相关理论知识，掌握相关政策，了解国内外先进企业管理体系与管理模式。
2.研究能力强，能够独立承担课题研究和咨询项目，并输出研究报告、专报、论文专著等成果。
3.文字能力强，熟悉国企写作风格，具备较好的语言组织能力和写作技巧。
4.组织协调能力较强，口头表达能力较好，能够与团队内外建立良好的工作关系。
5.具有人力资源管理、党建等相关工作研究或实践经验者优先，具有复合专业背景者优先。
6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有一定的数据处理能力。

【岗位职责】
1.负责大型央企人力资源管理体系构建、战略规划研究、政策研究、重点难点问题研究、咨询服务等。
2.负责大型央企党的建设、企业文化等工作体系构建、政策研究、重点难点问题研究、咨询服务等。
3.完成领导交办的其他工作。

三、【情报研究岗】：

【学历要求】
硕士及以上学历，博士优先

【专业要求】
电子信息、电子科技、通信工程、系统工程、计算机、人工智能、网络安全、微电子、集成电路、情报研究等相关专业。

【任职要求】
1.具备扎实的电子信息类专业知识，对电子信息领域情报跟踪研究感兴趣，熟悉国内外相关领域发展情况，了解国际前沿发展态势。
2.逻辑思维能力强，具有较强的信息搜集及文字能力。
3.大学英语六级及以上（其他语种具备相当水平）。
4.具有相关工作经验者优先。

【岗位职责】
1.常态化开展全球电子信息领域战略政策、科技创新、军事应用相关动向跟踪研究。
2.策划和开展电子信息领域重大问题专题研究。
3.为集团主营业务板块论证建设提供情报支撑服务。
4.开展情报项目论证与研究。
5.完成领导交办的其他工作。

四、【企业管理研究岗】：

【学历要求】
硕士及以上学历，博士优先

【专业要求】
企业管理、管理科学与工程、工商管理、人力资源管理、战略管理、政治学、党史党建等相关专业。

【任职要求】
1.专业知识扎实，具有战略管理、经营管理、人力资源管理、政治学、党史党建等方面的专业学习背景，熟悉相关理论知识，掌握国有企业改革发展等相关政策，了解国内外先进企业管理体系与管理模式。
2.具有较强的学习能力、研究能力、书面和口头表达能力。
3.具有国有企业改革发展、经营管理、人力资源管理、党建等相关工作研究或实践经验者优先考虑。
5.大学英语四级及以上，熟练操作常用办公软件。

【岗位职责】
1.负责国有企业治理体系和治理能力现代化、集团型企业管控模式、治理模式、经营成效、重大经营风险管控等重点难点问题研究。
2.负责全面深化改革重点难点问题研究。
3.负责人力资源管理重点难点问题研究。
4.负责党的建设、企业文化重点难点问题研究
5.完成领导交办的其他工作。

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