首都医科大学附属北京同仁医院2025年社会人员公开招聘

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。博士学位培养点17个，硕士培养点28个；博士研究生导师89人，硕士研究生导师216人。医院有耳鼻咽喉头颈外科学教育部重点实验室等7个省部级重点实验室、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心等6个国家级和省部级工程研究中心，是耳鼻咽喉科学北京市国际科技合作基地和眼科诊疗设备北京市国际科技合作基地。医院耳鼻咽喉科学是国家质量控制与改进中心，眼科学是北京市质量控制与改进中心。
一、招聘岗位及人数
保卫处副处长1人。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）无违法犯罪行为记录；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
三、招聘岗位其他要求
详见附件。
四、招聘程序
（一）报名。应聘人员登录北京同仁医院招聘系统进行网上报名（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。报名截止时间：2025年8月8日17:00。
请在招聘系统中按要求认真填写个人简历，包括上传身份证（正反面）、从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表相关研究论文（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、户口簿首页和本人页等材料。
（二）资格审查。根据招聘条件，由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节，未通过资格审查人员不再另行通知。
（三）考核。人力资源处统一组织笔试考核，笔试考核内容为岗位相关专业知识。笔试考核实行100分制，成绩大于60分的应聘人员，按照笔试成绩从高到低的顺序、1:5的比例进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试考核成绩大于60分的实际入围人数进入面试考核环节。
面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制，面试成绩及格线为75分。面试成绩大于75分的应聘人员，按照面试成绩和笔试成绩分别占70%、30%比例加权计算综合成绩。根据综合成绩排名顺序，最终按照1:1的比例择优确定拟录取人选。
以上考核时间、地点另行通知。
（四）体检和公示。经院长办公会审议确定拟聘用人选后，将通知参加资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格的拟聘用人员信息在医院招聘网站公示七个工作日。
五、岗位等级
新聘用职工岗位聘用等级见附件。
六、其他要求
（一）应聘人员在应聘各个环节过程中保持通讯畅通，对于因通讯原因无法联系到应聘人本人而造成的错过招聘考核、考察环节的，责任由应聘人员自行承担。
（二）资格审核将贯穿整个招聘过程，对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消拟录取资格或聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
（三）对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的，我院将取消应聘人员的应聘资格，对于触犯法律的行为，将依法追究应聘人员法律责任。
（四）医院招聘系统为本批次公开招聘报名的唯一途径，请申请人务必在报名申请截止前完成招聘系统报名。
七、联系方式
招聘工作联系人：张老师
联系电话：（010）58265767、58267399
首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处
2025年7月30日

时间：2025/7/31 9:00:51

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