河北：秦皇岛市昌黎县融媒体中心招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员719名。

其中，秦皇岛市昌黎县融媒体中心（昌黎县广播电视台、昌黎县广播电视转播台）招聘7人，包括记者2人、技术维护2人、文秘1人、会计1人、人事管理1人。

现将有关事项公告如下：

 ▍招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘方式为统一招聘。

 ▍信息发布

在“秦皇岛市人力资源和社会保障网https://rsj.qhd.gov.cn/”通知公告栏目、“秦皇岛市人事考试网https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/”发布招聘公告。在招聘过程中的重要事项通知（笔试通知、资格复审通知、面试通知、体检通知等），将通过“秦皇岛市人事考试网”发布。

 ▍招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。招聘岗位年龄要求为“30周岁及以下”是指1993年8月7日至2006年8月7日期间出生；“35周岁及以下”是指1988年8月7日至2006年8月7日期间出生；“40周岁及以下”是指1983年8月7日至2006年8月7日期间出生。以此类推。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求，户籍以2024年8月7日（含）前户口所在地为准。以硕士研究生及以上学历应聘的人员、“高校毕业生”应聘人员不受户籍要求限制；“服务基层项目三类人员”可视为具有其服务地户籍；应聘人员的配偶、父母、岳父母、公婆具有秦皇岛市户籍的，应聘人员可视为具有其对应户籍。

6.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。

7.招聘岗位所要求的工作经历（经验）时间的计算方法是：从2024年8月（含）算起，此前累计工作经历（经验）时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历（经验）计算。

8.具有岗位所需要的其他条件，按《秦皇岛市2024年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求执行。

（二）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公职人员。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 ▍报名办法

本次公开招聘实行网上报名和资格审查的方式，每名应聘人员限报考一个岗位。

（一）报名和资格审查

报名网址：秦皇岛事业单位招聘报名系统（http://111.62.216.232:81/）。

报名起始时间：2024年8月8日9:00至8月12日17:00。

网上资格审查截止时间：2024年8月13日12:00。

交费截止时间：2024年8月13日17:00。

考生应了解各项工作的时间安排，在规定时间内完成报名、缴费。报名时间截止后不再受理报名事宜，即2024年8月12日17:00后系统不再接受任何报名信息。未在规定时间内完成报名，或未在规定时间内完成缴费的，均视为放弃报名，责任自负。

请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

资格审查工作由市直招聘单位主管部门、县区组织、人社部门组织。

（二）网上报名程序

1.报名前，应聘人员须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“密码”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

4.报名信息要按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，直接进入交费程序。

6.报名费通过网上支付，每人报名考务费100元。交费成功即完成报名，未按时交费者视为自动放弃。

7.应聘人员务必牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名所留联系方式务必保持正常使用，不得更改。

（三）打印《笔试准考证》

报名交费成功的应聘人员，请于笔试前三天登录秦皇岛市人事考试网打印《笔试准考证》。

 ▍考试内容和流程

（一）笔试

1.笔试内容

根据招聘单位要求，笔试为分类考试，分为综合类、医学类和教育类。每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，满分为200分。

综合类笔试科目包括：《职业能力测验》和《公共基础知识》。

医学类笔试科目包括：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。

教育类笔试科目包括：《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。

考试范围参考《秦皇岛市2024年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》（附件3）。

2.笔试时间和地点

笔试时间：待定。

笔试地点：河北省秦皇岛市。

笔试具体安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注查阅。

应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证（有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡）。

3.成绩查询

笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审可于笔试结束15日后登录秦皇岛市人事考试网查询。

笔试最低控制分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。

笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。

对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3:1的比例，从笔试成绩高分到低分确定资格复审人员名单（末位并列一并进入资格复审）。

（二）资格复审

资格复审工作由市直招聘单位主管部门、县区组织、人社部门组织。资格复审时间安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注。

进入资格复审的应聘人员，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交笔试准考证、身份证及能够证明自己与招聘岗位条件相匹配的户口本、学历证书、学位证书、职业资格证书和有关证明等资料原件及复印件（审核原件，留存复印件）。资格复审合格的应聘人员进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。

因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。

（三）面试

1.面试方式

面试根据实际需要，选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试，具体方式待发布《面试通知》时再予以明确告知。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。

2.面试分组

报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将应聘人员综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。

3.面试时间和地点

面试时间：待定。

面试地点：河北省秦皇岛市。

面试具体安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注查阅。

4.打印《面试通知单》

资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录秦皇岛市人事考试网打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

5.面试成绩公布

面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。

6.综合考试成绩计算及公布

综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。综合考试成绩保留2位小数。

面试结束后5个工作日内，登录秦皇岛市人事考试网查询。

 ▍公示

对考察合格的拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

 ▍聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

【特别提示】凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。