嘉兴工会成功转化就业与招工“两难”为“双赢”

面对长期存在的就业与招工“两难”问题，嘉兴市总工会近期采取了一系列创新举措，成功地将这一困境转化为“双赢”的喜人局面，为当地经济发展注入了新的活力。

据了解，嘉兴市总工会积极响应国家号召，深入实施“工会帮就业”行动，通过技能提升、精准对接、创新机制以及强化权益保障等多方面措施，有效破解了人力资源供需不匹配的结构性矛盾。

在技能提升方面，嘉兴市总工会推出了“提技赋能营”系列培训项目，涵盖了多个高新技术领域，帮助技术工人实现技能迭代升级，同时提升了就业困难人员的职业竞争力。据统计，今年前七个月，“提技赋能营”已培训超过五千人次，为劳动者提供了广阔的就业前景。

为了更精准地对接求职者和用工企业，嘉兴市总工会积极搭建线上线下就业服务平台，发布大量企业招聘信息，举办职业规划讲座，为求职者提供丰富的就业机会和实用的指导。同时，通过推行“能级工资”集体协商制度，嘉兴市多家企业实现了技能与薪酬的挂钩，有效激发了技术工人的工作积极性和创造力。

此外，嘉兴市总工会还注重筑牢职工的权益保障。通过建设户外劳动者服务站点、组建专业调解员队伍、开展线上线下普法活动等措施，为职工提供了全方位、多层次的权益保障服务。这些举措不仅提升了职工的幸福感和归属感，也为企业营造了更加和谐稳定的劳动关系。

经过一系列努力，嘉兴市的就业与招工形势发生了显著变化。越来越多的求职者通过工会平台找到了满意的工作，而企业也成功招揽到了所需的人才。这种“双赢”的局面不仅促进了当地经济的稳定发展，也为构建和谐劳动关系树立了新的典范。

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