河南：郑州比亚迪与富士康“抢人大战”升级

近日，随着秋季生产旺季的到来，郑州地区的两大制造业巨头——比亚迪与富士康，纷纷启动大规模招聘计划，上演了一场激烈的“抢人大战”。据蜂媒网独家获悉，两家企业不仅提供了近万元的月薪，小时工时薪更是高达27元/小时，这一举措迅速吸引了大量求职者的关注与参与。

比亚迪：万元月薪招揽技能人才

比亚迪郑州航空港区厂区近日宣布，将启动新一轮的大规模招聘活动，计划招募1万名操作工。此次招聘由比亚迪直招，岗位薪资极具吸引力，最高可达每月9000元，特别是对于叉车工、钳工等技能岗位，月收入更是可突破万元大关。招聘公告一经发布，便在社会上引起了强烈反响，大批求职者涌向位于“比亚迪路”的招聘中心，希望能抓住这一难得的就业机会。

比亚迪方面表示，此次大规模招聘旨在满足公司日益增长的生产需求，特别是新能源汽车产业的快速发展，为公司带来了更多的订单和市场机遇。公司希望通过提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，吸引更多优秀人才加入比亚迪大家庭，共同推动公司的高质量发展。

富士康：全年最高价招聘冲刺旺季

与此同时，富士康郑州厂区也不甘示弱，从8月初便连续发布“全年最高价”招聘信息，宣布招聘已进入旺季冲刺阶段，目前的小时工工价已是全年最高水平，持续至10月31日。据了解，富士康的小时工时薪可达27元/小时，普工的综合月收入在5000至7000元之间。此外，富士康还承诺将加快推动新能源汽车整车、储能电池、数字医疗和机器人产业基地等项目的落地实施，聚焦河南，打造全球高端制造产业链和战略性新兴产业生态圈。

富士康的招聘活动同样吸引了大量求职者的目光。不少求职者表示，富士康作为全球知名的电子制造企业，不仅薪酬待遇优厚，而且发展前景广阔，是他们理想的就业选择。

专家分析：高薪招聘背后的产业竞争

对于比亚迪与富士康此次的“抢人大战”，有企业人力资源管理师表示，这既是企业应对市场需求激增的必然举措，也是产业竞争日益激烈的体现。随着新能源汽车、智能制造等产业的快速发展，企业对于高技能人才的需求日益迫切。因此，提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展前景，成为企业吸引和留住人才的关键。

同时，该企业人力资源管理师也提醒广大求职者，在选择工作时不仅要关注薪酬待遇，更要关注企业的发展前景、工作环境和企业文化等因素，以实现个人与企业的共同发展。