小微企业互联网人力资源解决方案

同期，我国在线运营的人力资源服务平台超5万个，全年市场规模1000亿元，其中某头部平台年营收50亿。该平台会员费最低3800元/年，最高的收费标准已超过1万元/年。我们以3800元/年为基础可以得出，其实际服务的企业130万户。考虑部分用户不是基础用户，其实际服务的企业暂按100万户，头部平台数量我们暂按30家计算（这个数据有一定差异，但不影像行业判断），服务的企业不会超过3000万户，与1.8亿市场主体相比起来，还有1.5亿户市场主体需要相关人力资源，其中大部分为小微经营主体。

有没有一家人力资源服务平台能针对小微企业的实际需求，推出一款适合小微企业的招聘平台呢，答案是肯定的。有的平台，推出了单次（单条）付费模式，缓解了一部分小微企业的招人窘境，但对于中小企业而言仍然只能说是无奈之选。好的是，国内最近出现了一种新型的人力资源平台运营模式-返利型招聘网。平台一推出，就受到了市场的关注。借助互联网的大数据优势、自媒体传播优势，返利型招聘网主张人人都是传播者的理念，摒弃了传统的招聘企业大量广告投放、发布模式，改而借熟人传播。具体表现为，平台通过向招聘信息发布者发放发布奖励、向信息分享者发放分享奖励模式，实现招聘信息在求职者与用工者之间时空同频，信息无差，并通过大数据机制，并建立了自己的信用体系-蜂媒艺信通，给虚假信息发布者带上紧箍咒。

结合返利型人才网蜂媒招聘网相关公开消息，平台将包括广告收益在内的部分收益作为对招聘信息发布者和分享者的奖励，并坚持发布信息免费，让广大的小微企业主在人力资源平台选择上多了一个选择，为中小微企业的发展带来新的福利。