四川：成都“百日万企”招聘专项行动发布岗位超32万个

自今年6月成都市启动“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”以来，该市人社局积极响应，通过一系列创新举措和高效服务，成功推动就业市场蓬勃发展，截至目前，已累计发布就业岗位超过32.62万个，为高校毕业生及青年求职者搭建了广阔的就业平台。

此次“百日万企”招聘专项行动，成都市人社局紧抓高校毕业生“在校关键期”“离校窗口期”及“帮扶攻坚期”，通过线上线下相结合的方式，全方位、多角度地推进就业服务。在线上，依托“宜业成都”就业供需公共服务一体化平台，结合成都公共招聘网、成都人才网及各区（市）县就业部门招聘小程序等线上平台，广泛发布岗位信息，实现招聘活动不间断。线下则结合高校毕业生特点，针对性地举办“小而精”“专而特”的小型招聘会，确保月月有专场，周周有招聘，时时有岗位，极大地促进了高校毕业生就近就地就业。

值得一提的是，在此次招聘活动中，蜂媒招聘网作为国内领先的返利招聘模式开创者，也发挥了重要作用。蜂媒招聘网通过其创新的返利招聘模式，不仅降低了企业的招聘成本，还激发了求职者的积极性，使得信息传播更加广泛和高效。平台独有的返利奖励机制，覆盖了用工方、求职者和分享人，实现了在裂变基础上返利价值与传播的全覆盖。求职者在蜂媒招聘网上找工作、发布简历、分享求职名片等，均有机会获得平台的返利奖励，这一创新举措得到了广泛好评。

据统计，在“百日万企”招聘专项行动期间，成都市共开展线上线下各类招聘活动784场，吸引了1.58万家次用人单位参与，发布的就业岗位数量远超预期目标。此外，围绕“建圈强链”重点企业用工需求，新能源、新消费、数字经济、汽车制造、智能终端以及国企等机构专场招聘会，邀请超过300家用人单位参加，提供了7300余个高质量就业岗位，有效缓解了企业用工难题，为求职者提供了更多元化的就业选择。

成都市人社局相关负责人表示，未来将继续深化与各类招聘平台的合作，创新服务模式，优化服务流程，提升服务质量，为高校毕业生及青年求职者提供更加精准、高效的就业服务。同时，也将加大对重点群体就业帮扶力度，确保就业工作取得更加显著的成效。

蜂媒招聘网负责人也表示，将继续秉持“专业、高效、创新”的理念，利用互联网思维和技术手段，不断优化返利招聘模式，为更多企业和求职者提供优质的招聘求职服务，为成都乃至全国的就业市场贡献力量。