在线招聘服务未来长期的迭代方向,仍然瞄准了招聘的确定性,也就是让雇主付了钱,就有合适的人可用。
现在招聘平台是按曝光付费、按效果付费,未来可能会出现按结果付费。
Recruit在2023财年的财报里披露了一组数据:2023年,全球在线招聘服务的产值是290亿美元,而全球人才派遣、猎头、临时用工这些能够“交付结果”的服务,累计产值约为2240亿美元。
这意味着,在线招聘还有近10倍的商业潜力,而这10倍的机会,就来源于对“确定”的把握。
ZipRecruiter是谁:
一家成立于2010年的美国智能化在线招聘平台,它通过先进的机器学习匹配技术,帮助求职者和雇主在短时间内获得合适的匹配。以下是对ZipRecruiter的详细介绍:
- 成立时间:2010年
- 上市情况:2021年5月,ZipRecruiter在纳斯达克上市,市值达到23亿美元(另有说法为24亿美元)。
- 总部地点:美国加利福尼亚州圣莫尼卡
- 分支机构:在亚利桑那州坦佩、英国伦敦和以色列特拉维夫设有办事处。
- 员工数量:在美国、英国和以色列拥有1000余名员工(截至2018年数据,最新数据可能有所变化)。
ZipRecruiter由Ian Siegel、Joe Edmonds、Ward Poulos和Will Redd四位创始人联合创立。他们各自拥有丰富的互联网和软件开发经验,共同致力于打造一个高效的在线招聘平台。Ian Siegel自2010年6月起便担任ZipRecruiter的总裁、首席执行官和董事会成员。
产品与服务
- 智能匹配技术:ZipRecruiter通过先进的机器学习算法,为求职者和雇主提供个性化的匹配服务,帮助双方快速找到合适的人选或职位。
- 简洁界面:其简洁、智能、用户友好的界面设计,不仅帮助求职者及时了解所投申请的进度,也能帮助雇主通过简单的操作快速筛选出优质的候选人。
- 移动端应用:ZipRecruiter还推出了移动端应用程序Smart Employer,在iOS和Android平台上均获得了高分评价,进一步提升了用户体验。
市场表现
- 用户规模:自公司成立以来,已有超过280万家企业和1.1亿求职者(另有说法为4.3亿求职者)来到ZipRecruiter,以满足他们的招聘和求职需求。
- 财务业绩:ZipRecruiter的财务表现强劲,2021年营收达到7.41亿美元,同比增长77.3%,展现出良好的盈利能力。
- 行业地位:ZipRecruiter在美国在线招聘市场中占据重要地位,被称为美国版“前程无忧”,并多次获得行业奖项和认可。
发展历程
- 初创阶段:ZipRecruiter在创立初期即提供一键发布岗位信息和集中人才资料的服务,积极连接各种规模的企业和数百万求职者。
- 智能化转型:自2018年起,ZipRecruiter开始向智能化转型,通过开发人工智能匹配技术和移动应用,进一步加速增长。
- 上市与融资:ZipRecruiter在2021年成功上市,并在此前获得了多轮融资支持其业务扩展和技术创新。