四川：最高年薪300万元 成都高新区发布人才机会清单

7月31日，成都高新区在“菁蓉汇”成功举办了金熊猫人才高峰荟活动，本次活动不仅向天府实验室主任颁发了聘任证书，还向科技创新领军人才、产业创新领军人才以及金熊猫创业“成就奖”、“人才奖”和新入选的“产业教授”颁发了证书。同时，成都高新区发布了人才机会清单，释放出超1000个岗位，最高年薪达到了300万元，彰显了该区对高端人才的渴求与重视。

本次发布的人才机会清单涵盖了天府实验室、企业、新型研发机构等多个单位机构，旨在吸引全球范围内的优秀人才。其中，倍特药业、先导药物等企业发布了年薪百万以上的高能级岗位近150个，天府绛溪实验室、海创药业等单位则发布了博士（后）岗位需求近100个，总需求人数近200人。此外，还有“金熊猫实习生”岗位600个，需求人数近1000人，为在校大学生提供了宝贵的实习机会。

为了降低创新主体的引才成本，解决引进难的问题，该区出台了科技创新和产业创新领军人才专项政策。面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才，给予最高2000万元的支持。2024年，成都高新区已支持北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、倍特药业等引进30余名创新领军人才，其中两位领军人才分别获得了3年2000万元的支持。

成都高新区还根据人才贡献和实绩，每年进行金熊猫创业“成就奖”、“人才奖”的评选。金熊猫创业“成就奖”每年评选5名，每位获奖者将获得200万元奖励；金熊猫创业“人才奖”每年评选10名，每位获奖者将获得100万元奖励。此举旨在向全社会发出成都高新区尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的“好声音”。

成都高新区还积极支持海归派、蓉归派、创客派、学院派等高层次“四派”人才进区创业。经认定后，将给予最高500平方米的创业空间支持，以科技“创新券”形式三年给予最高50万元的专业创业服务支持。对于获得股权融资的企业，还将给予最高500万元的启动资金支持。截至目前，成都高新区已有高层次“四派人才”创业企业1736家，其中2024年新增企业154家。

活动现场还启动了“西部猎头谷引才平台”线上平台，该平台聚焦服务成都高新区主导产业、重点产业链中高端人才引进，搭建“企业端、猎头端、运营端”板块功能，提供超20项服务板块。该平台将于8月中旬正式上线，旨在打造“中高端人才招引全生命周期服务线上平台”，为成都高新区吸引更多优秀人才提供支持。

未来三年，成都高新区将力争通过新型研发机构聚集科技创新人才10000人以上，聚集高层次创业人才3500名，各类人才总量达100万，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。通过此次发布的人才机会清单和一系列引才政策，成都高新区正积极向全球发出邀请，诚邀各界优秀人才共谋发展、共创未来。